确定年会主题和目的

首先需要确定年会的主题和目的，这有助于确定年会的整体风格、氛围和活动内容，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，目的则是为了增强员工的归属感和凝聚力，提高员工的工作积极性和创造力。

确定时间和地点

根据年会的主题和目的，确定年会的具体时间和地点，需要考虑的因素包括员工的可用性、场地的大小和设施、交通和住宿等。

制定预算

根据年会的规模和活动内容，制定详细的预算，预算应该包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等方面的费用。

根据年会的主题和目的，策划具体的活动内容，可以包括以下几个方面：

1、开场节目：可以是公司领导致辞、员工才艺展示等。

2、主题演讲：邀请公司高管或行业专家进行主题演讲，分享公司的业绩和发展方向。

3、互动环节：可以是游戏、抽奖、团队竞赛等，增强员工的参与感和互动性。

4、晚宴：安排合适的餐饮和酒水，让员工在轻松的氛围中交流和互动。

5、文艺表演：可以邀请员工或外部团队进行文艺表演，展示公司的多元文化和员工才艺。

确定人员分工和任务分配

根据年会的规模和活动内容，确定人员分工和任务分配，需要有人负责策划、执行、场地布置、餐饮安排、音响设备等方面的工作。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的主题和活动内容，并邀请员工参加，可以制作邀请函、海报等宣传材料，提高年会的知名度和参与度。

在年会现场，需要确保各项活动的顺利进行，并及时处理突发情况，在年会结束后，需要进行后期总结，总结年会的成果和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个基本的江山年会策划流程和要点，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。