确定年会主题和目的

确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化和价值观相符合，能够激发员工的热情和参与度，目的则是为了表彰员工的工作成果，增强团队凝聚力，提高员工的工作积极性和归属感。

确定参与人员和预算

确定年会的参与人员和预算，参与人员包括公司员工、管理层以及可能的嘉宾，预算则需要考虑到场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等方面的费用。

策划活动流程

1、签到与欢迎致辞：安排签到台，由主持人进行欢迎致辞，介绍年会主题和目的。

2、表彰环节：对过去一年表现优秀的员工进行表彰，颁发奖项和荣誉证书。

3、节目表演：安排员工或邀请专业团队进行节目表演，如歌舞、小品、魔术等。

4、互动环节：设置互动游戏或抽奖环节，增强员工的参与度和乐趣。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流和互动。

6、结束语：由主持人进行总结和致谢，宣布年会结束。

场地和餐饮安排

1、场地：选择适合年会的场地，考虑到场地的大小、布局、设施等因素，如果条件允许，可以布置场地，增加氛围。

2、餐饮：安排合适的餐饮，考虑到员工的口味和饮食习惯，可以提供多种菜品和饮品，确保员工吃得开心。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传和邀请，让员工了解年会的主题、时间和地点等信息，可以制作邀请函或海报，增加年会的正式感和吸引力。

1、跟进：在年会结束后，对活动进行跟进，收集员工的反馈和建议，以便对未来的活动进行改进。

2、对年会进行总结，分析活动的成功和不足之处，为今后的活动提供经验和参考。

是一个基本的秘书年会策划方案，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善，祝您的年会圆满成功！