年会是企业一年一度的盛大活动，旨在回顾过去一年的成绩，展望未来，加强团队凝聚力，提升员工士气，一个成功的年会策划需要考虑到多个方面，包括主题、地点、活动内容、预算等，以下是一个集团年会的策划方案。

年会主题

确定年会的主题，主题应该与企业文化、发展方向以及当年的热点话题相关。“创新未来，共筑梦想”或“团结奋进，共谋发展”，主题将贯穿整个年会的各个环节。

时间与地点

选择适当的时间和地点进行年会，时间上要考虑到员工的空闲时间以及节假日，避免与其他重要活动冲突，地点上要考虑到参与人数、交通、设施等因素，选择一个适合举办年会的场地。

1、开场致辞：由集团领导或董事长进行开场致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、节目表演：邀请员工自编自演节目，展示才艺，增强团队凝聚力，也可以邀请专业团队进行表演。

3、颁奖典礼：对过去一年的优秀员工、团队进行表彰，激发员工的积极性。

4、互动环节：设置互动游戏、抽奖等环节，增强年会的趣味性，提高员工的参与度。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流。

6、企业宣传：在年会上展示企业的文化、产品、服务等内容，提升企业形象。

预算

根据活动内容、场地租赁、节目表演、晚宴等因素制定预算，要确保预算合理，同时考虑到活动的质量和效果。

宣传与邀请

通过企业内部通讯、海报、邮件等方式进行宣传，邀请员工参加年会，可以邀请客户、合作伙伴等参加，扩大企业的影响力。

后勤保障

1、安排专业的活动策划团队负责整个年会的策划和执行。

2、提前与场地方沟通，确保场地布置、音响设备、灯光设备等符合要求。

3、安排专业的餐饮团队负责晚宴的菜品设计和制作，确保菜品的质量和口味。

4、安排专人负责现场秩序维护和安全保障工作，确保年会顺利进行。

年会结束后，进行总结和反馈工作，收集员工的意见和建议，分析活动的成功之处和不足之处，为今后的活动提供参考，将年会的照片、视频等资料进行整理和保存，以供日后回顾。

后续工作

根据年会的总结和反馈，制定后续的工作计划，针对员工的建议和意见进行改进，加强团队建设，提升企业文化等，也要为下一年的年会做好准备工作。

是一个集团年会的策划方案，希望能对您有所帮助。